1 ноября в Чебоксарах состоится межрегиональная научно-практическая конференция «Управление персоналом: исследование, оценка, обучение». Организаторы конференции: Министерство экономики Чувашской Республики, Управление кадров и государственной службы Администрации Президента Чувашской Республики, ЗАО «Кадровый центр «Вместе». Участники конференции: руководители министерств и ведомств Чувашской Республики, главы райгорадминистраций, руководители организаций и служб персонала различных отраслей экономики, ученые и специалисты в сфере менеджмента и бизнеса, представители кадровых центров РФ. Цель: Выработка системы подхода и реализация магистральных стратегических направлений развития кадрового менеджмента в ХХI веке. Тематика обсуждаемых вопросов: проблемы кадрового обеспечения, а также профессиональной и практической подготовки; корпоративное обучение – долгосрочное вложение в человеческий капитал; новые концепции и методы инновационному обучению бизнесу и менеджменту; адаптация программ подготовки и обучения персонала к рыночной среде и потребителю образования; необходимость создания единого банка данных реальных вакансий, а также единого банка данных квалифицированных специалистов. В первой половине дня пройдет пленарное заседание, после обеда начнет работу «круглый стол». Необходимость проведения форума обусловлена целым рядом причин, которые мешают эффективной работе предприятий в условиях интенсивно развивающихся рыночных отношений. Это отсутствие долгосрочной стратегии предприятий, недостаточное информационное обеспечение бизнеса, слабая корпоративная культура, отсутствие условий для развития и использования инновационного потенциала персонала. Качественное изменение системы управления и использования человеческого ресурса предприятий невозможно без комплексных исследований и обоснований экономического, управленческого, социального и маркетингового характера. Однако менеджмент персонала не всегда учитывает это обстоятельство, в результате по данным социологических исследований, потенциал работников используется лишь на 20-30 процентов. Особенно остро стоит вопрос повышения эффективности управления персоналом в Чувашской Республике, которая находится на острие экономических реформ России. Поэтому в рамках форума предполагается проведение широкомасштабной дискуссии между специалистами и практикам в поисках моделей эффективного управления персоналом для предприятий различных форм собственности, - для апробации в регионе передового опыта зарубежных стран и России. Таким образом, проведение в республике конференции позволит Чувашии одной из первых начать внедрение современных механизмов управления кадрами.