Предпринимателям не хватает общественного совета по решению корпоративных споров и конфликтов
| Во вторник в Центре Международной торговли прошел "круглый стол" на тему: "Корпоративные конфликты – двигатель или тормоз российской экономики?". В рамках подготовки к данному мероприятию аналитический отдел Московской дирекции ИА "Росбалт" с 19 по 22 марта 2004 года провел опрос среди редакторов экономических отделов федеральных печатных и сетевых СМИ. Участникам опроса были заданы два вопроса: 1. Грозит ли России передел собственности? 2. Организации бизнеса по решению корпоративных споров – это... На первый вопрос 53% опрошенных ответили, что передел собственности в России – реально протекающий экономический процесс, 35% ответили, что передел собственности России грозит, 9% - что не грозит, 3% - затруднились ответить. Что касается второго вопроса, то 68% респондентов ответили, что организации бизнеса по решению корпоративных споров – это следствие неэффективности арбитражных судов и несовершенства законодательства, 24% опрошенных считают, что это цивилизованный путь разрешения имущественных конфликтов, 18% участников опроса уверены, что это попытка бизнеса дистанцироваться от государственного контролирования экономики, 6% считают, что это путь к установлению "неформальных" связей в бизнесе, 6% - затруднились ответить. В работе круглого стола приняли участие представители Объединенной комиссии по корпоративной этике при РСПП, "ОПОРЫ РОССИИ", "Деловой России", депутаты Госдумы РФ, предприниматели. Практически все участники круглого стола сошлись во мнении, что при Правительстве РФ необходимо создать некий общественный орган по решению корпоративных споров, конфликтов бизнеса и власти. Этот совет должен быть авторитетен и профессионален, в его состав должны войти предприниматели, представители власти, правоохранительных органов, общественных организаций. В качестве основных принципов работы такой организации участники круглого стола назвали: доверие участников, открытость информации по корпоративным спорам, профессионализм участников, авторитетность использования международного опыта, обеспечение достойного финансирования, элемент публичности обсуждения корпоративных споров и т.д. |