Сегодня, 25 ноября 2004 г., под патронажем Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации, Администрации Президента Чувашской Республики и Министерства экономического развития и торговли Чувашской Республики в г.Чебоксары начала работу международная межрегиональная конференция «Оценка на государственной  гражданской службе» в которой принимают участие представители Саратовской, Кировской, Оренбургской, Нижегородской, Пензенской, Пермской, Ульяновской областей и республик Марий Эл, Татарстан, Мордовия, Удмуртия, а также иностранные эксперты, представители научных кругов и Фонда содействия реформ.

С приветственным словом выступила министр экономического развития и торговли Чувашской Республики Г.Т.Акимова. В частности она отметила: «Сегодня никому не надо доказывать, что вопросы подбора и расстановки кадров есть часть реформирования общества и служат мощным рычагом воздействия на все сферы и участки жизни. На укрепление кадров системы государственного управления нацелена административная реформа. Проблемы кадрового обеспечения являются приоритетными и в федеральной программе «Реформирование государственной службы Российской Федерации  (2003-2005 годы)». Важнейшим звеном в общей системе мероприятий является кадровая политика на уровне субъекта Российской Федерации. Она требует всестороннего обсуждения, критического анализа и обобщения. Взгляд на повышение эффективности системы государственной службы Правительства Чувашской Республики отразился в республиканской программе «Реформирование государственной службы Чувашской Республики (2003-2005 годы)», принятой в июле 2003 г. Для государственной службы субъекта стало первостепенным проведение ревизии действующей нормативной правовой базы, приведение ее в соответствие с новым  федеральным законодательством. На основании проведенного анализа на уровне субъекта необходимо разработать и принять приоритетные законы и иные нормативные правовые акты, обеспечивающие единый подход к правовому регулированию и организации государственной и муниципальной службы, совершенствованию системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих, открытости государственной службы в интересах развития гражданского общества. Конструктивность этой работы будет определяться повышением профессионализма государственных служащих».