Зарплата из-под полы
Хватает ли на жизнь зарплаты в 1100 рублей? Вопрос из разряда риторических. Но именно его чаще всего приходится озвучивать налоговым инспекторам при проведении рейдов по торговым домам и рынкам.
О том, что вознаграждение за труд не может быть ниже прожиточного минимума, заговорили уже и на всероссийском уровне. А у нас еще в октябре прошлого года принят специальный Указ Президента Н. Федорова «О дополнительных мерах по обеспечению повышения заработной платы в Чувашской Республике». Тем не менее «минималка» присутствует во многих трудовых договорах, регламентирующих отношения между работодателем и наемным работником. Таковой был представлен и в первой же торговой точке Дома мод, где на днях работники Управления федеральной налоговой службы по Чувашской Республике и инспекция ФНС по городу Чебоксары провели совместный рейд.
«Ваш работодатель платит Вам меньше прожиточного минимума. У нас в республике он сейчас 2932 руб., – начинает разъяснительную беседу инспектор. – С 1100 руб. начисляются страховые пенсионные взносы…» По лицу молоденькой продавщицы не заметно огорчения от услышанного. Явно получает она зарплату выше указанных цифр. А далекая пенсия пока ее не волнует. Заведомо заниженная оплата труда – один из видов ухода от налогообложения. Но не единственный, к которому прибегают предприниматели.
Заработная плата продавца в другой торговой точке – 3 тысячи рублей в месяц. Но между работодателем и работником, тоже предпринимателем по документам, вместо трудового соглашения составлен гражданско-правовой договор на оказание возмездных услуг. И единый налог, уплачиваемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения, 6 проц. со своей зарплаты платит последний. Налицо нарушение и трудового, и налогового кодексов. Проверяющий терпеливо разъясняет: «Вашему работнику вы создали определенные условия труда – установили график, режим, предоставили рабочее место, предметы труда. Таким образом, он выполняет все условия наемного рабочего, предусмотренные трудовым законодательством. И, согласно ему, у вас с ним должен быть оформлен трудовой договор. А по налоговому законодательству налог на доходы физических лиц, а также страховые взносы в Пенсионный фонд должен уплачивать работодатель».
Такая схема ухода от налогообложения, по словам работников налоговой службы, распространена в торговых точках, арендуемых в Доме мод, Мега-Молле, МТВ-центре. Тем самым предприниматели напрямую или косвенно влияют на репутацию арендодателя. Кстати, в первом через полчаса после начала рейда многие торговые точки оказались закрытыми. Значит, по словам инспекторов, их в следующий раз они в первую очередь проверят, так как по всей вероятности там нелады с законом.
Всего же в Доме мод за один день проверки зафиксировано 25 нарушений. В большинстве трудовых договоров размер вознаграждения указан ниже прожиточного минимума, в одном и вовсе 1000 руб. А предприниматель П., торгующая ювелирными изделиями, с 24 января не нашла времени заполнить книгу доходов. В некоторых точках торговлю, можно сказать, доверили «незнакомым людям с улицы». Так это получается, когда нет никаких документов. Объяснения же стандартные: «Работаю первый день, взяли с испытательным сроком, бумаги не успели оформить…»
Понятно, предприниматели любыми способами стараются уйти от налогообложения. А чем мотивировано согласие работников на «серую» зарплату? По мнению инспекторов, получать деньги в конвертах соглашаются вчерашние школьники. Им кажется, что делается это в их же интересах – сумма не облагается налогом, значит, есть возможность заплатить им больше. Что на самом деле нарушаются их права, молодые не задумываются. А ведь если официальная заработная плата невелика, на накопительный счет будущей пенсии ложится мизерная сумма. Отпускные, больничные, декретные и иные социальные выплаты тоже рассчитываются из этой суммы. Случись нужда, нынешний получатель «серого» дохода все это получит в очень и очень скромном размере. Невозможны с низкого «белого» заработка и банковский, и ипотечный кредиты. Невелики налоговые вычеты за обучение в институте, тогда как многие молодые люди совмещают работу с учебой. Кроме этого, с зарплаты (официальной) работника удерживается подоходный налог, из которого формируется местный бюджет. Будет в нем мало денег – будет беден район, город, не хватит средств для льгот бабушкам и дедушкам, папам и мамам… Видимо, с гражданской сознательностью здесь тоже проблемы.
«Серые» зарплаты, по признанию экспертов, стали угрозой всей социальной сфере страны. По их оценке от 30 до 50 проц. заработной платы в малом и среднем бизнесе выплачивается в конвертах. Борьба с «теневыми» выплатами с 2006 года стала приоритетным направлением работы налоговых органов. В прошлом году налоговой службой по Чувашии было проверено около 14 тысяч предпринимателей. Свыше половины из них допускали нарушения налогового законодательства.
"Советская Чувашия"