С марта по июнь 2009 г. компанией «Региональный оператор» совместно с общественной организацией «Гражданская инициатива» по заказу Министерства экономического развития и торговли Чувашской Республики было проведено изучение мнения выпускников учреждений профессионального образования разных лет  по вопросам удовлетворённости качеством  образования и его соответствия  потребностям организаций.

Было опрошено 250 молодых специалистов и 50 руководителей кадровых служб республиканских организаций.

Результаты опроса недавних выпускников показали, что 70 процентов из них удовлетворены качеством полученного образования. Оценивая уровень своей подготовки по различным учебным дисциплинам, выпускники поставили высший балл процессу преподавания теоретических предметов (4,25 балла).

Среди основных факторов, положительно влияющих на трудоустройство, вчерашние выпускники отметили личные связи и наличие в организациях соответствующей базы для прохождения производственной практики.

Участникам опроса было также  предложено оценить по пятибалльной шкале уровень организации и материально-технического обеспечения учебного процесса. В результате максимальные оценки получили деятельность  библиотек (4,07 балла) и оснащение компьютерных классов (4,25 балла).

Опрос работодателей показал, что только 30 процентов из них считают уровень подготовки выпускников учреждений профессионального образования соответствующим их требованиям. 77 процентов респондентов из числа руководителей кадровых служб заявили о готовности их организаций напрямую сотрудничать с учебными заведениями, а более 60 процентов хотят принять участие в разработке учебных планов и программ в целях максимального приближения уровня теоретической подготовки молодых рабочих  и специалистов к требованиям производства.

Повышение качества профессионального образования является одной из основных задач, обозначенных в  Стратегии развития образования в Чувашской Республике до 2040 года. Её реализация  позволит устранить  имеющиеся несоответствия между ожиданиями работодателей и уровнем подготовки кадров.