В рамках образовательного проекта «Республиканская открытая школа бизнеса» прошёл семинар «Управление развитием и изменениями на предприятии в целях выпуска конкурентоспособной продукции».

Очередной набор школы бизнеса собрал будущих корифеев в области управления производством из многих ведущих предприятий республики. Цель обучения - содействие в получении дополнительного образования в области современных технологий управления и повышение качества подготовки трудящейся молодёжи. Именно этим молодым людям завтра  предстоит  руководить цехами, участками, заводами и возможно, стоять у руля всей промышленности Чувашской республики и России.

Местом проведения семинара было выбрано одно из ведущих предприятий машиностроительно-индустриального холдинга «Концерн «Тракторные заводы». Актуальной для руководителя любого ранга была и тема семинара. Доказано, что можно изменить технологию производства, внедрить новую технику, но изменить менталитет, мироощущение людей гораздо сложнее. Сегодняшний мир  обязывает быть быстрым, гибким, постоянно овладевать новыми методами руководства, грамотно, с наибольшей отдачей, использовать оборудование, специалистов.

Острые проблемы отечественного машиностроительного комплекса призван решать и «Союз машиностроителей России». Общественная организация объединяет в своих рядах все предприятия отрасли, что даёт возможность изучать и использовать передовой опыт, накопленный на многих производственных комплексах, таких как «ГАЗ», «КАМАЗ» и, конечно, «Концерн «Тракторные заводы». Ставка в такой учебе делается на именно молодёжь.

Об этом напомнил слушателям школы бизнеса в приветственном слове председатель регионального отделения «Союз машиностроителей России», исполнительный директор  Промтрактора Сергей Щетников: «Будьте хозяевами собственной судьбы, делайте себя сами, формируйте свою репутацию сегодня и это пригодится вам в будущем. Вы нужны нам, нужны нашим предприятиям, нужны машиностроению».

Участникам семинара рассказали о действующем на предприятии  проекте «Самообучающаяся организация», о работе группы обучившихся в школе делового администрирования «ЧЕ-ЛИНК» по программе «Эффективный менеджер», об итогах внедрения проекта «Универсализация рабочих мест и профессий», который является стартовым отсчетом для подготовки новых профессиональных и образовательных стандартов. Слушатели согласились, что сегодня умеющих правильно и умно говорить очень много, а умеющих правильно делать – единицы. И чтобы  последних было больше – нужно осваивать знания.

 Благодаря последовательной образовательной политике «Тракторных заводов» и участию специалистов его чувашских производственных площадок в деятельности «Союза машиностроителей России», в последние годы идёт активное привлечение молодёжи на предприятия машиностроительного комплекса.  Молодым доверяют и руководящие посты, понимая, что старые методы менеджмента сегодня не годятся. 

Слушатели бизнес-школы совершили экскурсию по производственным площадкам Промтрактора, ознакомившись с реальным положением дел на предприятиях машиностроительной отрасли новой формации.