Министерство экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики Чăваш Республикин Экономика аталанăвĕн тата пурлăх хутшăнăвĕсeн министерстви

Кандидатура работника ОАО «Химпром» выдвинута в молодежный резерв управленческих кадров Чувашской Республики

На днях ОАО «Химпром» выдвинуло своего кандидата для формирования молодежного резерва управленческих кадров Чувашской Республики. Им стал заместитель начальника цеха № 16 Вячеслав Тимофеев.

Свою трудовую деятельность на предприятии Вячеслав начал в 2007 году после окончания Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова с красным дипломом в должности младшего научного сотрудника научно-исследовательского центра (НИЦ).

Уже через два месяца талантливый молодой работник был переведен на должность ведущего инженера НИЦ, немного позже - ведущего специалиста отдела главного технолога. С мая текущего года Вячеслав Тимофеев перешел в цех № 16 заместителем начальника подразделения.

Вячеслав – высококвалифицированный специалист, способный самостоятельно решать поставленные задачи, обладающий инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами и активной жизненной позицией (молодой человек – член Союза молодежи предприятия). Все это было по достоинству оценено руководством «Химпрома».

Так, в 2008 году Вячеслав был награжден почетной грамотой ОАО «Химпром» за активную работу в Союзе молодежи, Почетной грамотой администрации г. Новочебоксарска за большой вклад в дело реализации государственной молодежной политики на территории города, в 2009 - Почетной грамотой администрации г. Новочебоксарска в связи с профессиональным праздником Днем химика и специальной стипендией для представителей молодежи и студентов за активное участие в жизни города, в 2010-ом – специальной стипендией Президента Чувашии для представителей молодежи и студентов за особую творческую устремленность.

Администрация и Союз молодежи предприятия желает своему молодому коллеге дальнейших профессиональных успехов!

 

Справочно:

Молодежный резерв управленческих кадров формируется в целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления муниципальных образований.



28 октября 2011
00:00
Поделиться