По информации Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике в ходе проверок, проводимых государственными инспекторами труда (по правовым вопросам)  и государственными инспекторами труда (по охране труда),  выявляются многочисленные нарушения трудового законодательства, основными из которых являются следующие:

 1.  Не организовано проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой медицинской помощи пострадавшим.

 2. Не обеспечен пересмотр (разработка) должностных инструкций и инструкций по охране труда для работников организации.

 3. На экземпляре трудового договора работника отсутствует подпись работника, подтверждающего получение им экземпляра трудового договора.

 4. Работникам, имеющим инвалидность, в трудовом договоре не установлен удлиненный основной отпуск не менее 30 календарных дней.

 5. Не заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий оплаты труда в письменной форме.

 Рекомендуем руководителям организаций потребительского рынка обратить внимание на указанные нарушения и устранить их до выявления органами контроля (надзора).

В соответствии со статьей  5.27. Кодекса Российской федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.